Qu’est-ce que la GPEC ?
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) un outil puissant de stratégie RH qui signifie Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
Avantage 1 :
Identifier les besoins RH nécessaires à la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise : emplois et compétences clés, recrutements, formation, départs à la retraite, etc.
Avantage 2 :
Définir le budget RH pour les 3 prochaines années et anticiper sur les ressources financières.
Avantage 3
Permettre aux collaborateurs de se projeter dans leur parcours professionnel au sein de votre entreprise en fonction des besoins en compétences identifiées.
La GPEC c’est la base.