Nos Offres

Stratégie RH

  • Accompagner la transformation des organisations
  • Aligner la politique RH avec la stratégie d’entreprise

Coaching RH

  • Devenir un véritable Human Resources Business Partner (HRBP)

  • Mettre en place les best practices RH au niveau international

Gestion des talents

  • Trouver les meilleurs talents

  • Mettre en place un plan de carrière pour les fidéliser

Externalisation RH

  • Gérer pour vous la fonction RH et mettre en place des best practices RH

  • Vous libérer du temps sur le développement de la stratégie.

Due Diligence RH

  • Assister les entreprises dans les contextes de fusion, acquisition ou levée de fonds

  • Valoriser l’entreprise cible et préparer l’intégration

Coaching de transition

  • Donner une nouvelle orientation à votre carrière

  • Mettre en place un plan d’action pour un retour réussi en Afrique.

Le rôle RH doit être redéfini en tant que HRBP (Human Resources Business Partner).

 Le.la RH doit être aux côtés du dirigeant afin de mettre à la disposition de l’organisation les talents nécessaires pour la mise en œuvre du plan stratégique. Il s’agit donc de consacrer davantage de temps à l’acquisition des talents et au développement des compétences, qu’à l’administration RH.

Transformation

Experience

La conduite du changement

C’est une étape clé pour la mise en œuvre effective du projet, car 70% des projets organisationnels se soldent par un échec en raison du manque d’adhésion.

Nous tenons compte de :

Votre secteur d’activité

La taille de votre entreprise

De nos réalités culturelles africaines