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La transformation RH est devenue un véritable enjeu stratégique

Au-delà de la mise en place des process RH, l’organisation doit s’assurer d’avoir les bonnes personnes au bon endroit, pour mettre en œuvre son plan stratégique.

Il s’agit également d’accompagner le parcours collaborateur

Tout au long de sa vie au sein de l’entreprise, en tenant compte des changements auxquels celle-ci doit faire face.