FORUM AFRICA DRH à Dakar
Revivez en images l’édition 2023 du Forum Africa DRH organisé par le magazine Business Africa. Nous remercions les organisateurs et tous les membres du panel pour la qualité du partage.
TEAMBUILDING Clinton Health Access Initiative CÔTE D’IVOIRE
ONBOARDING ET BIEN VIVRE ENSEMBLE Anoko Olga LAWSON, dirigeante du cabinet LAWSON HUMAN RESOURCES – Cabinet de conseil RH a animé un teambuilding qui a réuni les collaborateurs de l’organisation Clinton Health Access Initiative, Inc. à Assinie. Les sujets abordés portaient sur la communication, l’onboarding des nouveaux collaborateurs, les valeurs et le bien vivre ensemble …
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MEET AFRICA 2 CÔTE D’IVOIRE / CLAP DE FIN
Meet Africa 2 a organisé, en collaboration avec la Direction Genérale de la diaspora, la cérémonie de clôture de son programme. Pour rappel, Meet Africa 2 a pour objectif de mettre en relation les entrepreneurs de la diaspora avec les acteurs de l’écosystème de Côte d’Ivoire afin de développer leurs projets. À cette occasion des …
ENTRETIEN SUR LE PARCOURS INSPIRANT DE MADAME ANOKO OLGA LAWSON, DIRIGEANTE DU CABINET LAWSON HR
Entretien sur le parcours inspirant de Madame Anoko Olga LAWSON, dirigeante du cabinet Lawson HR
PARTICIPATION A L’EVENEMENT « BUSINESS DAY » ORGANISE LE 8 JUILLET A L’HOTEL SOFITEL IVOIRE POUR LA LOYALE VIE
Participation à l’événement « Business Day » organisé le 8 juillet à l’hôtel Sofitel Ivoire pour LA LOYALE VIE
LOCAL OU INTERNATIONAL : COMMENT AVANCER SES PIONS SUR L’ECHIQUIER PROFESSIONNEL, UNE FOIS RENTRE EN AFRIQUE ?
Le retour de la diaspora africaine sur le continent est essentiellement motivé par des raisons professionnelles : progresser, créer son entreprise ou même changer de carrière. Les opportunités offertes aux talents locaux et de la diaspora sont exponentiellement différentes, à commencer même par l’accès à l’information. La différence des parcours donne un certain avantage compétitif …
Partir ou rentrer en Afrique ? L’important c’est d’y aller ?
Le retour sur le continent de la diaspora africaine occidentale est une tendance migratoire et sociologique couverte par la presse internationale depuis plusieurs années. Des articles très élogieux dépeignent les parcours et les portraits de jeunes africains talentueux racontant avec enthousiasme leur succès dans cette Afrique qui bouge. Les médias les appellent les « repats …
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RSE ET RH : UNE PERSPECTIVE DIFFERENTE SUR LE ROLE DES DIRIGEANTS RH DANS LA STRATEGIE RSE
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) se définit comme la prise en compte des besoins sociaux, environnementaux, philanthropiques dans la définition des objectifs stratégiques d’une Entreprise. Ce concept n’est pas nouveau. Les premières notions ont émergées dans les années 60 et se sont largement développées dans les années 90. Elles ont pris toute leur place …
ÊTRE AGILE EN SITUATION D’INCERTITUDE
La pandémie COVID 19 sur fond d’économie exsangue et atone a plongé la planète toute entière dans une spirale vertigineuse avec son lot de désolations et de crises systémiques. Jamais depuis belle lurette une crise d’une telle intensité n’a jamais autant ébranlé le monde. L’agilité organisationnelle améliore la productivité Un véritable coup de Trafalgar serait-on …
