blogs

1. Passer un moment convivial avec les collaborateurs et créer du lien 2. Manifester votre reconnaissance, en tant qu’employeur, pour leur implication 3. Développer la culture d’entreprise 4. Former les équipes sur les softskills C’est pour toutes ces raisons que @Sky Architectes a souhaité organiser un teambuilding pour son équipe. En tant que partenaire RH …

POUR QUELLES RAISONS DEVRIEZ-VOUS ORGANISER UN TEAMBUILDING ? Lire la suite »

Prendre la décision de retourner sur le continent africain n’est pas un choix facile, surtout lorsqu’on a réussi à bien s’établir Outre-Atlantique Vous êtes nombreux.ses à nous demander comment faire pour trouver le boulot très bien rémunéré qui vous permettra de passer le pas Mais avez-vous réellement envisager toutes les pistes ? Dans cette vidéo, …

THE YEAR OF RETURN BY LHR / RETOURNER SUR LE CONTINENT AFRICAIN, OUI MAIS POUR FAIRE QUOI ? Lire la suite »

Ça y est c’est la rentrée, les vacances ne sont plus qu’un vague souvenir. D’ailleurs c’était trop court et vous n’avez pas le sentiment de vous être vraiment reposé. Pas d’inquiétude, LAWSON HUMAN RESOURCES – Cabinet de conseil RH vous délivre quelques conseils simples mais efficaces pour prendre ou reprendre de bonnes habitudes pour cette …

QUELQUES CONSEILS POUR BIEN AMORCER LA RENTREE Lire la suite »

Cette semaine, Anoko Olga LAWSON, Dirigeante de LAWSON HUMAN RESOURCES – Cabinet de conseil RH vous partage quelques conseils pour aborder la démission dans les meilleures conditions. Car démissionner, n’est pas un drame.

La gestion de la confidentialité des données représente un véritable enjeu pour les entreprises. Et ce sujet prend une véritable ampleur au regard de la gestion des ressources humaines. Un bulletin de salaire laissé innocemment sur le coin d’un bureau peut devenir une arme redoutable entre des mains malveillantes. Une conversation dans les couloirs, relative …

ET SI ON PARLAIT DE LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DU PERSONNEL AU SEIN DE L’ENTREPRISE ? Lire la suite »

Dans cette vidéo Anoko Olga LAWSON, dirigeante de LAWSON HUMAN RESOURCES – Cabinet de conseil RH, partage quelques bonnes pratiques à adopter lorsque vous souhaitez postuler à une offre d’emploi ou de stage en ligne.

Accompagner les personnes qui souhaitent venir s’installer sur le continent africain est une véritable satisfaction pour LAWSON HUMAN RESOURCES – Cabinet de conseil RH. C’est une illustration de ce qui nous motive: « avoir une vision panafricaine des ressources humaines « , c’est un outil puissant qui permet de mettre en relation les acteurs de notre écosystème. …

THE YEAR OF RETURN, FAITES COMME CEUX QUI ONT OSÉ SAUTER LE PAS Lire la suite »

Être Manager requiert certaines compétences techniques propres à son métier, mais cela nécessite surtout des compétences comportementales, telles que la capacité à fédérer une équipe et celle d’accroître la performance collective. Aussi, exiger une expérience minimum, qui exclut de facto les plus jeunes d’entre nous, fait-il du sens ? En Afrique, la question des Managers …

PLACER DES ÉQUIPES SOUS LA RESPONSABILITÉ D’UN MANAGER JUNIOR, UNE  VRAIE BONNE IDÉE ? Lire la suite »

Pour les TPE comme pour les grandes entreprises en Afrique, bâtir une marque employeur est un enjeu primordial. En s’appuyant sur des méthodes entièrement professionnalisées et codifiées, elles sont à même de traduire dans une plateforme de marque employeur ce qu’elles défendent, pour qui elles le font et avec quels moyens auprès de leurs collaborateur·rice·s …

ET LES MARQUES EMPLOYEURS AFRICAINES DANS TOUT ÇA ? Lire la suite »